
Taller de cálculo de finiquitos,
liquidaciones e indemnizaciones laborales
Introducción
Está dirigido específicamente al departamento de recursos humanos de las empresas, con la finalidad de que se encuentren en condiciones óptimas para desarrollar el cálculo de prestaciones laborales que deberán pagar a las y los trabajadores en caso de renuncia, convenio, despido justificado, despido injustificado o por riesgo de trabajo.
Fortalezas

Los departamentos que se ocupan de las relaciones laborales, como contable, administrativo y derecho laboral, estarán en condiciones de calcular las prestaciones de ley en casos de terminaciones de la relación laboral de manera correcta, sin pagar más de lo debido y respetando los derechos laborales.