Taller de masculinidades
Introducción
Para el caso de México se considera la existencia de un modelo hegemónico de masculinidad, visto como un esquema culturalmente construido en donde se presenta al hombre como esencialmente dominante y que cuya función es discriminar y subordinar a la mujer y a otros hombres que no se adaptan este modelo.
Romper este paradigma, traerá mejores relaciones laborales a su empresa, generando mayor profesionalismo, una comunicación más asertiva y libre de violencia, lo que encuadra con la NOM 035 ya vigente, y aplicable de manera obligatoria en todos los centros de trabajo.
Fortalezas
Les da una mirada más objetiva a los hombres en cuanto al trato y su convivencia en el entorno laboral, ya sea con las mujeres y con sus iguales, para crear entornos igualitarios, libres de poder y de dominio.